H-1B正式生效前，別忘了確保身份保持合規(guī)！
2025-02-14 11:36:00
對(duì)于H-1B申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，成功中簽不代表著一切就穩(wěn)妥了。除了要正式進(jìn)行H-1B的申請(qǐng)，也需要確保自己的合法身份在H-1B生效前能一直保持，否則可能會(huì)影響后續(xù)的H-1B延期或綠卡申請(qǐng)。
不同身份在H-1B生效前的要求不同，今天小編針對(duì)常見(jiàn)的F-1身份，討論一下如何在10月1日前正確維持身份，避免出現(xiàn)任何合規(guī)問(wèn)題。
H-1B中簽，也要保持F-1身份
如果你目前是F-1身份，正在使用OPT（Optional Practical Training）或STEM OPT，但已經(jīng)成功抽中H-1B，你仍然必須遵守F-1身份的規(guī)定，直到H-1B正式生效，否則身份可能會(huì)出問(wèn)題：
√ 必須維持OPT身份
OPT要求你必須在符合規(guī)定的崗位上持續(xù)工作，而且必須按照規(guī)定像學(xué)校或SEVP申報(bào)工作的更改。如果你在H-1B生效前超出OPT 允許的失業(yè)天數(shù)（OPT不超過(guò)90天，STEM OPT不超過(guò)150天），你的F-1身份可能失效，從而影響H-1B的轉(zhuǎn)換。
√ 不能擅自提前終止F-1身份
如果你的H-1B是在Change of Status（COS，身份轉(zhuǎn)換）模式下批準(zhǔn)的，你必須保持F-1有效，H-1B才能在10月1日自動(dòng)生效。如果你的I-20被終止（如SEVIS被關(guān)閉），你的H-1B身份轉(zhuǎn)換可能無(wú)效，你可能需要離開(kāi)美國(guó)，在境外申請(qǐng)H-1B簽證后重新入境。
√ EAD過(guò)期了不一定要停止工作
如果你的OPT在H-1B生效前（10月1日）已經(jīng)過(guò)期，雇主在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為您提交了H-1B申請(qǐng)，并且選擇了“Change of Status”模式，就可以自動(dòng)獲得Cap-Gap身份延長(zhǎng)。
H-1B生效前，應(yīng)避免身份違規(guī)
√ 確保F-1身份持續(xù)有效，即使H-1B已中簽，也不能違反F-1身份規(guī)定（如超出OPT失業(yè)天數(shù)）。
√ 了解Cap-Gap規(guī)則，如果OPT在H-1B生效之前到期，確保雇主在H-1B申請(qǐng)時(shí)符合Cap-Gap的規(guī)定，那工作授權(quán)將會(huì)自動(dòng)延期。
√ 如果沒(méi)有合法工作身份，不要在10月1日前工作，即使H-1B已批準(zhǔn)，必須等到生效日才能正式開(kāi)始工作。
√ 如果H-1B采用Consular Processing（領(lǐng)事處理），必須在10月1日或之后入境激活H-1B身份，否則你的身份仍為F-1或其他當(dāng)前狀態(tài)。
√ 避免頻繁出入境，在身份轉(zhuǎn)換期間（H-1B待批狀態(tài)），不建議隨意離境，以免影響H-1B身份激活。
即使你的H-1B已經(jīng)抽中或批準(zhǔn)，在正式生效前，仍然需要遵守當(dāng)前身份的規(guī)定，否則可能會(huì)影響H-1B身份的激活和未來(lái)的簽證記錄。提前了解Cap-Gap政策、身份轉(zhuǎn)換規(guī)則，以及10月1日前的合規(guī)事項(xiàng)，可以幫助你順利過(guò)渡到H-1B身份，避免不必要的身份風(fēng)險(xiǎn)！
