進(jìn)入2025年，全球科技巨頭的裁員潮仍在持續(xù)，而這場(chǎng)風(fēng)暴的核心驅(qū)動(dòng)力，正是人工智能的高速發(fā)展。
微軟
AI下的組織重組，或再裁1.6萬人
據(jù)彭博社援引匿名消息人士透露，微軟計(jì)劃在7月初（即其財(cái)年結(jié)束后）啟動(dòng)新一輪裁員。
這將是繼今年5月裁掉約6000人之后的又一次大規(guī)模人員調(diào)整。與此前聚焦產(chǎn)品與工程崗位不同，這輪裁員更具戰(zhàn)略性，主要針對(duì)微軟的客戶和合作伙伴解決方案部門。
Blind上有人爆出了此輪裁員細(xì)節(jié)，預(yù)計(jì)將在7月2日開始，涉及人數(shù)可能高達(dá)1.6萬人。
評(píng)論區(qū)也有用戶提醒，未必達(dá)到1.6萬人，但初步的內(nèi)部估計(jì)顯示，微軟可能在7月份裁員7,000至8,000人。
盡管尚未獲得官方確認(rèn)，但微軟此前早已為這次調(diào)整埋下伏筆。今年4月，微軟就宣布將通過第三方公司向中小企業(yè)銷售軟件，暗示其銷售體系將被重新構(gòu)建。
亞馬遜
AI替代人力，裁員或進(jìn)一步擴(kuò)大
亞馬遜首席執(zhí)行官Andy Jassy在 6月17日發(fā)布的公告中表示，公司將在未來幾還會(huì)逐步減少員工數(shù)量，主要原因是公司將更加依賴生成式AI工具來完成許多工作任務(wù)。并希望通過自然流失（attrition）實(shí)現(xiàn)部分崗位的精簡(jiǎn)，即員工離職后不再補(bǔ)招替代者。
這背后，反映出亞馬遜持續(xù)重金投入AI的戰(zhàn)略決心——僅AI相關(guān)投資，預(yù)計(jì)就將高達(dá)1050億美元。
作為全美第二大雇主，亞馬遜的用工政策一直被視為就業(yè)穩(wěn)定性的風(fēng)向標(biāo)。然而，僅在2022至2023年間，公司就已裁員超過2.7萬人。
如今，雖然最新一輪裁員尚未公布具體人數(shù)，但這則消息對(duì)在職員工和正積極求職的留美精英而言，無疑又是一記重?fù)簟?/span>
英特爾
大裁員或波及10000個(gè)崗位
近期，英特爾的裁員計(jì)劃也已浮出水面。據(jù)內(nèi)部郵件披露，公司將在未來幾周內(nèi)裁掉多達(dá)15%-20%的制造部門員工，受影響的將主要是其芯片制造業(yè)務(wù)。
英特爾制造副總裁在郵件中指出，這是在公司面臨成本壓力與財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)下作出的“艱難但必要的決定”。據(jù)稱大多數(shù)裁員將在7月完成，且此次調(diào)整不再提供自愿離職或提前退休的“溫和選項(xiàng)”，而是根據(jù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)和員工績(jī)效決定去留。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，英特爾在2024年已裁員1.5萬人，僅俄勒岡州就有3000人受影響。而2025年新一輪裁員可能再次波及上萬人。
值得注意的是，不僅僅是微軟與英特爾，近年來亞馬遜、Meta、谷歌等科技公司在實(shí)施裁員時(shí)，都打出了“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的通用理由：
• 績(jī)效評(píng)估（Performance Review）
• 戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)（Business Priority）
• 技能與崗位匹配度（Skill-role Fit）
這些理由在強(qiáng)調(diào)“裁員合理性”的同時(shí)，也加劇了員工之間的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造出一種“卷中卷”的職場(chǎng)氛圍。
留美學(xué)生何去何從
身份焦慮加劇
在AI快速崛起、人力被大規(guī)模替代的背景下，身處其中的美國(guó)高校留學(xué)生和科技行業(yè)精英，正面臨巨大的壓力。
對(duì)于依賴H-1B工作簽證的留美畢業(yè)生而言，裁員不只是失業(yè)這么簡(jiǎn)單。一旦失去工作，他們必須在60天內(nèi)找到新雇主，否則就可能面臨被迫離境的命運(yùn)。尤其是中國(guó)籍申請(qǐng)人，H-1B中簽率僅為11.7%，即使幸運(yùn)中簽，從工作許可到綠卡的漫漫長(zhǎng)路仍可能長(zhǎng)達(dá)10年。
而原本被視為“身份跳板”的大廠工作崗位，如今也變得日益不穩(wěn)定。AI浪潮下，留學(xué)生在美國(guó)的身份規(guī)劃已進(jìn)入高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，迫切需要尋找新的出路。
史上罕有福利政策
或?qū)⑹展?/span>
在這一背景下，一些人開始關(guān)注能夠提供更快綠卡路徑的移民項(xiàng)目。例如EB-5投資移民，相比H-1B+動(dòng)蕩的政策波動(dòng)，EB-5新法投資移民可能是繞過身份焦慮的“優(yōu)先通道”。
該通道允許在美投資80萬美元（可返還），并通過所投資的項(xiàng)目直接或間接創(chuàng)造10個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)的申請(qǐng)人，獲得全家綠卡。
更重要的是，隨新移民法一起通過的還有“同步遞交”政策（Concurrent Filing)：新政允許投資人I-526E和I-485同步遞交，意味著無需等待移民申請(qǐng)批準(zhǔn)，就可以快速在美國(guó)境內(nèi)合法調(diào)整身份。一步到位解決了留美家庭的從留學(xué)到留下的訴求，自由往返，工作和生活。
根據(jù)移民局消息，隨著申請(qǐng)人數(shù)的激增，排期也將卷土重來。若留美家庭希望快速解決孩子的身份問題，目前已進(jìn)入窗口期的倒計(jì)時(shí)階段。
