香港專才計(jì)劃，又稱”輸入內(nèi)地人才計(jì)劃，是港府為吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地專業(yè)人才去香港工作，滿足香港人才需要，提高香港在國際市場的競爭力推出的計(jì)劃。
申請人必須擁有香港缺乏或無法即時(shí)提供的專業(yè)知識和技能。申請人必須為本地企業(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)做出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該計(jì)劃無配額限制，亦不限行業(yè)。
同優(yōu)才計(jì)劃不同的是，專才計(jì)劃簽證的獲得，需要以先獲得香港雇主的聘用為前提。
香港專才有哪些優(yōu)勢？
1.審批速度快，通常2-6個(gè)月即可拿到身份
2.沒有名額限制
3.配偶可以到香港工作生活
4.子女可以跟香港本地孩子享受同樣的教育資源
5.沒有生育限制，在香港出生的子女一出生便可獲取香港居民身份及護(hù)照
6.子女憑香港身份，可通過華僑生聯(lián)考低分入讀985/211名校；或是參加香港DSE考試，有機(jī)會(huì)免試入讀內(nèi)地名牌大學(xué)，并可輕松赴國外留學(xué)
7.在香港自由成立國際性公司手續(xù)簡單，產(chǎn)品可零關(guān)稅進(jìn)入內(nèi)地
8.持香港身份證，即可享受與香港本地人相同的教育和醫(yī)療福利
9.無語言障礙，中英文同屬法定語言，無語言障礙問題
專才申請條件是什么？
專才計(jì)劃是一項(xiàng)工作計(jì)劃，對聘用公司和申請人都是要符合要求的。
△申請人要求：
1. 沒有犯罪記錄或者是不良入境記錄；
2. 有學(xué)士學(xué)位或者具備良好的技術(shù)資格、能夠證明的專業(yè)技能/相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就；
3. 申請人確實(shí)已經(jīng)獲得了公司的聘用，而且證明這個(gè)崗位不能找到本地人能勝任（稀缺性）；
4. 薪酬福利和香港專才市場薪酬福利大致相同。
所需資料：
1. 專業(yè)人士來港就業(yè)申請表（ID990A）
2. 畢業(yè)證書、學(xué)位證書
3. 身份證復(fù)印件
4. 戶口本整本復(fù)印件
5. 港澳通行證復(fù)印件
6. 赴港工作同意書
7. 白底照片
8. 過往所有工作的工作證明
這3類專才，申請獲批成功率高：
A、雙優(yōu)質(zhì)專才
有大學(xué)雙證（一本學(xué)歷）及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)能認(rèn)證）+過去5-8年連續(xù)同一行業(yè)專業(yè)背景及社保記錄
B、單優(yōu)質(zhì)專才
有全日制?？茖W(xué)歷以上（學(xué)信網(wǎng)能認(rèn)證）+過去5-8年連續(xù)同一行業(yè)專業(yè)背景及社保記錄
C、企業(yè)主/高管/投資人
沒有認(rèn)證學(xué)歷+沒有專業(yè)背景與社保記錄
備注：雖然是本科以上學(xué)歷但從事以下行業(yè)的，均定義為B類 —— 非國際學(xué)校教師 ( 特別為幼兒教師/中小學(xué)K12教師)， 地方民事律師 (沒有海外留學(xué)及國際工作經(jīng)驗(yàn))， 地方醫(yī)護(hù) ( 沒有海外留學(xué)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn))，公務(wù)員，非管理層普通行政人員
△聘用公司要求：
港府沒有明確要求，只注明在香港有實(shí)體運(yùn)營且雇員情況較好的公司，按照我們的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，通常需要滿足以下條件：
1.公司經(jīng)審計(jì)后營業(yè)額通常要大于300-500萬
2.由公司的租賃的辦公地址，通常需要大于20平
3.公司需要有3-4個(gè)本地雇員（指香港永居身份）且有半年及以上MPF (強(qiáng)積金記錄)繳納記錄
所需資料：
1. 雇傭合同
2. 商業(yè)登記證復(fù)印件
3. 經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表
4. 有關(guān)公司背景的文件
5. 詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
只有當(dāng)申請人和雇主公司都符合入境處的要求時(shí)，遞交申請的成功率才大。如果自己在香港有公司，選擇【自雇】的方式成功率更高。
香港目前急缺高素質(zhì)人才，給出了一些便利措施！
針對申請人：
只要持有國際知名院校頒授的學(xué)士或以上學(xué)位，申請人無須遞交工作經(jīng)驗(yàn)證明，專才雇主公司將無須遞交本地招聘工作的證明。
針對雇主公司：
1、以下情況無需遞交商業(yè)登記證、公司經(jīng)濟(jì)狀況的證明文件、公司背景詳情、業(yè)務(wù)計(jì)劃（例如業(yè)務(wù)活動(dòng)、運(yùn)作模式和資金來源）↓
①聘用公司在臨近申請的24個(gè)月內(nèi)有一名非本地雇員曾獲批工作簽證／進(jìn)入許可；
②聘用公司已在香港聯(lián)合交易所有限公司主板或創(chuàng)業(yè)板上市。
2、以下情況無需遞交本地工作證明↓
公司內(nèi)部調(diào)職（調(diào)職人員來自聘用公司在香港以外的辦事處），而有關(guān)申請需符合以下要求：
①有關(guān)職位屬管理或?qū)I(yè)職位；
②有關(guān)調(diào)職人員在該公司工作不少于一年；
③有關(guān)薪酬福利條件相當(dāng)于當(dāng)時(shí)的市場水平；
④相對于該公司的雇員總數(shù)及業(yè)務(wù)性質(zhì)，該公司在任何時(shí)間保證內(nèi)部調(diào)職人員的數(shù)目必須合理。
3、只要符合以下任一要求，雇主便無需證明本地招聘困難，可直接提出申請↓
①年薪達(dá)港幣200萬元或以上；
②符合51項(xiàng)本地人才短缺的專業(yè)。
